很多人认为私域运营团队的建立是一只运用基因为主的队伍，错了，拨开面纱后你会发现团队的内核其实是销售，想想他拿着微信号和客户每天交流14-15个小时，背后是什么在驱动？但不同于传统销售，私域运营队伍要填满的能量槽不只是销售话术技巧，还有活动策划，内容文案，服务意识，社群运营。

这些能力的成长最需要的就是时间，尤其是当团队从老员工抽调的时候，原有的认知有的时候变成了“经验墙”，如何保证他们迅速成长，老板们会给这只团队怎样的耐心？

市场已经证明私域的过程是一个反L的增长曲线，先抑后扬过程中坑还是会很多，但是我相信和我看到的是走下去就是一条闷声发财的路。我们有理由羡慕典型的案例完美日记的三年估值10亿美金，小完子高速增长背后是整个团队，运营模式，产品、服务、内容、投放蝴蝶效应般的调整。