微信客户管理软件在市场上越来越深入各行各业，很多企业管理者花费了精力和时间，引进的微信客户管理软件系统在公司反响平坦，使用率不高，甚至完全不使用的情况下也有个人员工，软件行业协会的调查显示，有效使用微信客户管理软件系统的企业比不使用微信客户管理软件的企业工作效率在60%以上

　　微信客户管理软件系统可以帮助销售员规范客户管理，提高销售业绩，有效缩短销售周期，为什么不被员工认可?根据点镜以往经验总结如下，请对号入座

　　一：老板缺乏管理意识。

　　引进微信客户管理软件系统只是适应时代，大家都在使用微信客户管理软件系统，所以我也卖系统，关于系统的使用方法，上司不在乎，上司作为决策者必须重视，管理层必须监督使用。员工不一定会做安排的工作!但是一定会做要检查的工作。决策者经常检查、管理者经常督促，可以快速的让微信客户管理软件使用习惯融入到企业的文化中。

　　2：第一次用微信客户管理软件不习惯。

　　大多数员工从来没有使用过微信客户管理软件，因为操作麻烦而不习惯，所以一直使用表格，拒绝系统的多步骤操作。结合企业的实际情况，用规章制度规范职工的工作行为流程，按时查验微信客户管理软件的使用情况，在微信客户管理软件上积极与职工交流，让职工知道决策者管理者可以随时关注他。在会议上多谈谈微信客户管理软件带来的好处和便利性。

　　3:引进的系统差，各种错误问题，员工抱怨。

　　系统前期一定要试好，界面的舒适度和可操作性要考察好。当系统出现问题时，要主动联系供应商解决优化问题，并指定专人对接，可以提高工作效率。

　　微信客户管理软件系统只有融入企业文化，才能发挥真正的用途，规范员工的工作流程，结合规章制度需要多看多检查。